近期，“最严禁餐禁酒令”引发了广泛关注，大家纷纷关心退休人员是否也在禁令范围内，以及“小团体”的人数界定问题。

　　有些禁餐禁酒令的出台是为了规范整个系统或单位的风气，即便人员退休，其行为也可能对单位形象产生影响。比如某些纪律要求严格的执法部门，退休人员如果违反禁餐禁酒相关规定，在公共场合酗酒闹事等，可能会损害原单位的声誉。所以这类禁令可能会将退休人员纳入其中，要求他们在一定程度上遵守相关规定，维护单位的良好形象。

　　然而，大部分禁餐禁酒令主要是针对在职人员在工作期间、执行公务时的行为规范。退休人员已经脱离了工作岗位，不再履行公职相关职责，一般情况下不会受到此类禁令的直接约束。毕竟禁令的初衷更多是为了保障工作的正常开展、防止公职人员在工作中因餐饮饮酒问题出现失职渎职等情况。

　　“小团体”不能单纯以人数来衡量，更重要的是看聚会聚餐的目的和性质。如果一群人聚在一起，以拉帮结派、谋取不正当利益为目的，哪怕只有三五个人，也可能被视为“小团体”。例如，一些公职人员为了在工作中互相照顾、违规获取利益，私下组织小型聚餐，这种行为就违背了禁令的初衷小火箭id账号共享202010月，不管人数多少都应受到约束。

　　在不同的场景和规定中，对“小团体”的理解也有所不同。在一些单位内部规定中，可能将超过一定人数（如10人）的非工作性质聚餐视为“小团体”活动。但在其他情况下，可能更注重聚会的背景和影响。比如在一些廉政规定中，即使是少数几个人的私密聚餐，如果涉及到与利益相关方的不当交往，也可能被认定为“小团体”行为。

　　“最严禁餐禁酒令”对于退休人员的约束要根据具体规定判断，而“小团体”的界定不能简单用人数衡量，需要综合多方面因素进行分析。无论是在职人员还是退休人员，都应该遵守法律法规和道德规范，树立良好的社会形象。