炎炎夏日，火箭军某旅训练场上口令声阵阵。某营新兵刘政坤紧盯着眼前的操作面板，额头上渗出细密的汗珠小火箭苹果id共享账号。

　　“别慌，先校准参数，再进行下一步。”班长站在刘政坤身后，一边观察操作流程，一边提醒。随着屏幕上指示灯依次亮起，刘政坤转头望向班长，眼睛里闪着光：“成功了！”

　　近几个月来，在几名老班长的接力帮带下，许多像刘政坤一样的新兵苦练操作本领，顺利通过专业认证考核，由跟岗操作号手晋升为备份号手。

　　“在这次野外驻训任务中，新兵的作用发挥可圈可点，不仅能快速胜任本岗位操作，还能配合主岗操作号手排除突发故障。”谈起新兵下连后的成长变化，该营任教导员欣慰地说，他们的成长进步与营队班长骨干用心培养密不可分。

　　当前，旅队武器装备迭代升级较快，新兵完成岗前集训后，还不能直接上岗操作。为持续夯实专业基础，他们结合旅队建设发展对人才的现实需求，在新战士“第二适应期”内，科学划分基础训练、安全训练和战备训练模块，针对新兵基础不同的实际，采取“理论+实操+模拟”三步法，分层分类分阶段组训施教，着力提升综合能力素质。

　　今年初，新兵小刘分到某连，因为军事素质偏弱赶不上连队训练进度。一级军士长张班长了解情况后，及时为他制订补差计划，调整训练强度。经过一段时间苦练，小刘的战术素养和专业训练成绩进步显著。在前不久一次演训中，小刘和专业组长密切协作，在规定时间内完成有效处置。

　　以老带新，以学促长。为了让新兵快速实现上岗操作，他们在拟制营连训练计划基础上，结合新兵实际制订单个人员训练计划，指定班长骨干“一对一”帮带提高；突出实装操作基本功训练，加强防护救护、战术基础等共同基础课目训练，摸清官兵体能素质底数，合理加训；新老结对每半月开展一次小比武小竞赛，持续激发新兵比学赶帮超热情。

　　新兵杨志鹏下连后，专业组长发现他学历高、可塑性强，首先从基础理论对他进行帮带，熟练掌握基本功后，又手把手传授他实装操作经验。前不久，连队鼓励新兵跨专业学习交流，小杨选择了相近专业，在专业组长耐心指导下，初步掌握了该专业操作技能。

　　一次全流程考核，从装备展开到应急处置全程嵌入实战背景，面对导调特情，小杨迅速按照操作流程展开操作，在规定时间内完成作业。

　　班长精心带，新兵成长快。如今，在班长骨干的持续精准帮带下，该旅新战士成长迅速，陆续走上各专业岗位，为部队战斗力建设提供了人才支撑。