2025年5月8日，香港入境处发布《高才通A类全年收入定义标准》修订细则，进一步细化持股周期、收入核算规则，直击此前政策漏洞。新政的出台标志着香港在“抢人才”的同时，更加注重“留真才”——通过更严格的审核机制，筛选真正能为香港经济注入活力的高价值人才。

　　✅新增排除项：明确将个人投资收益（如炒股、炒房、理财收益）排除在认定范围外，仅认可工资、奖金、津贴、股票期权及公司利润等应税收入。

　　✅收入组合认定放宽：允许通过工资+股权分红、劳务报酬+业务利润等多种组合方式累计达到250万港币要求，但需提供对应完税证明。

　　✅持股≥50%的企业主，可用公司净利润按股权比例折算为个人收入（如持股60%、公司利润417万港币即可达标）。

　　✅持股50%的企业主，需通过分红或工资形式将利润分配到个人名下，并提供分红的完税证明。

　　✅临时补税风险升级，新政强调收入需自然申报，突击补税或短期内利润暴涨（如前几年零申报、本年度突然达标）需提供合同、流水、发票等佐证，否则可能被拒。

　　✅股权比例从50%增至≥50%时，转股前产生的利润不计入收入认定，仅计算转股后对应比例的利润。

　　✅所有申报收入必须提供税务局出具的完税证明（如个人所得税纳税记录），仅凭企业收入证明或银行流水无效。

　　✅通过空壳公司或挂靠方式突击满足收入要求的，入境处会核查强积金缴款、办公场地租赁、业务流水等运营痕迹，连亏2年需提交商业计划书。

　　年收入：申请前一年收入≥250万港币（约230万人民币），包括工资、奖金、公司利润（持股≥50%）等。

　　3、全家身份福利：主申请人可携带配偶及未满18岁子女，享受香港教育（15年免费）、医疗及低税率政策。

　　4、转永居路径：满足7年“通常性居住”要求（需提供在港工作、纳税、居住等证明）可申请香港永久居民身份。

　　新政：2024年11月起，A类首次获批逗留期统一延长至3年，且惠及已获批人群（如2024年10月前获批者可通过续签多拿1年签证）。

　　续签模式调整：从“2+3+3”变为“3+3+3”或“3+3+2”，首次续签可再获3年逗留期，累计满7年可申请永居。

　　2024年10月16日前获批的A类申请人，若未在港就业或创业，可无条件续签1年（仅限一次），为后续规划争取时间。

　　✅收入证明：若以企业利润申请，需证明申请前连续12个月持有公司股份，且股票、基金等投资收入不计入认定范围。

　　✅纳税记录：续签需提供香港本地完税证明（年缴税≥9.4万港币为基准），并匹配银行流水、业务合同等佐证。

　　✅受雇续签：需提供与学历/专业匹配的雇佣合同，月薪建议≥3万港币，雇主需为香港实体公司（挂靠空壳公司直接拒签）。

　　✅自雇创业：需证明公司实际运营（如财务报表、强积金记录），业务需对香港经济有贡献（如跨境电商、离岸金融），亏损企业需提交商业计划书。

　　材料提交转为线上系统，入境处通过AI初筛+行业专家复审机制缩短审核周期至6个月，但对材料格式和内容规范性要求更高（如社保记录需与工作证明一致）。

　　✅灵活安排：允许非全职在港工作（如外派高管每周在港1-2天），但需提供差旅记录及香港业务关联证明。

　　✅风险提示：若首签到期未续签，身份永久失效（不可二次申请），已有案例因材料不全或挂靠公司被拒导致子女退学。

　　根据2025年香港高才通计划最新政策，续签核心围绕在港实质贡献与长期规划展开，需通过真实经济活动、纳税记录及社会融入证明与香港的深度关联。

　　✅受雇模式：需提供与学历/经验匹配的本地雇佣合同，月薪建议≥3万港币，且薪资需符合行业市场水平（如金融、科技领域平均月薪5万港币）。

　　✅自雇创业：公司需真实运营，提供审计报告、业务合同、纳税记录（利得税）及雇佣本地员工证明（至少1名全职员工并缴纳强积金）。

　　✅收入合规：年收入需稳定达标（如顶尖人才需年薪200万港币+完税证明），突击补税或短期利润暴涨需提供完整业务流水佐证。

　　✅家庭纽带：子女在港就读（国际学校或本地学校）、配偶在港工作或居住记录（租房合同+水电账单）。

　　✅永居规划：累计离港时间≤180天/年，建议从第5年起准备社保证明、消费流水及社区融入记录。

　　✅审核穿透力升级：入境处重点核查“两址两单”（住址/办公址+薪俸税/利得税），空壳公司直接拒签。

　　根据2025年香港高才通续签政策及入境处最新审查机制，续签审核已形成“文件核验+逻辑闭环+实地突查”的多维度核查体系。

　　✅公司运营证明：商业登记证、审计报告、办公地址租赁合同（建议≥100平方英尺）及业务合同，空壳公司直接拒签。

　　材料需形成完整证据链：如雇佣合同与社保记录时间一致、纳税金额与银行流水对应、居住证明覆盖续签期90%天数。

　　✅入境处采用“AI初筛+人工复审+实地核查”三重机制，要求收入证明、纳税记录、业务合同等材料形成完整证据链。

　　✅自雇创业需提前准备审计报告、办公租赁合同（≥100平方英尺）、本地员工强积金记录等，空壳公司直接拒签。

　　✅新政允许提前3个月递交续签申请，但必须人在香港办理（线上申请也需在港完成），外派人员需提前协调行程。

　　✅自雇企业若成立不足1年，需提交详细商业计划书，获批年限可能缩短至1年，需预留至少6个月运营周期。

　　✅受雇模式要求月薪≥3万港币且与学历匹配，高薪岗位需提前1-2年求职（如金融/科技行业平均薪资5万港币）。

　　✅自雇企业需稳定运营2年以上，年利润≥250万港币或雇佣本地员工，首年亏损需注资100万港币并保留流水记录。

　　✅子女在港入学需提前申请学位（国际学校需排队1-2年），租房合同、水电账单需覆盖续签期90%天数。

　　✅企业主需提前规划股权结构，若持股比例从50%增至≥50%，转股前利润不计入收入认定范围。

　　高才通A类政策的持续收紧，反映香港对“真才实料”人才的渴求。唯有将香港作为事业拓展、家庭发展的核心阵地，通过真实业务创造就业与税收，方能在这场人才筛选的长跑中胜出。返回搜狐小火箭的节点怎么配置，查看更多