炎炎夏日，火箭军某旅训练场上口令声阵阵。某营新兵刘政坤紧盯着眼前的操作面板，额头上渗出细密的汗珠。

　　“别慌，先校准参数，再进行下一步。”班长站在刘政坤身后，一边观察操作流程，一边提醒。随着屏幕上指示灯依次亮起，刘政坤转头望向班长，眼睛里闪着光：“成功了！”

　　近几个月来，在几名老班长的接力帮带下，许多像刘政坤一样的新兵苦练操作本领，顺利通过专业认证考核，由跟岗操作号手晋升为备份号手。

　　“在这次野外驻训任务中，新兵的作用发挥可圈可点，不仅能快速胜任本岗位操作，还能配合主岗操作号手排除突发故障。”谈起新兵下连后的成长变化，该营任教导员欣慰地说，他们的成长进步与营队班长骨干用心培养密不可分小火箭代理地址怎么选择。

　　当前，旅队武器装备迭代升级较快，新兵完成岗前集训后，还不能直接上岗操作。为持续夯实专业基础，他们结合旅队建设发展对人才的现实需求，在新战士“第二适应期”内，科学划分基础训练、安全训练和战备训练模块，针对新兵基础不同的实际，采取“理论+实操+模拟”三步法，分层分类分阶段组训施教，着力提升综合能力素质。

　　今年初，新兵小刘分到某连，因为军事素质偏弱赶不上连队训练进度。一级军士长张班长了解情况后，及时为他制订补差计划，调整训练强度。经过一段时间苦练，小刘的战术素养和专业训练成绩进步显著。在前不久一次演训中，小刘和专业组长密切协作，在规定时间内完成有效处置。

　　以老带新，以学促长。为了让新兵快速实现上岗操作，他们在拟制营连训练计划基础上，结合新兵实际制订单个人员训练计划，指定班长骨干“一对一”帮带提高；突出实装操作基本功训练，加强防护救护、战术基础等共同基础课目训练，摸清官兵体能素质底数，合理加训；新老结对每半月开展一次小比武小竞赛，持续激发新兵比学赶帮超热情。

　　新兵杨志鹏下连后，专业组长发现他学历高、可塑性强，首先从基础理论对他进行帮带，熟练掌握基本功后，又手把手传授他实装操作经验。前不久，连队鼓励新兵跨专业学习交流，小杨选择了相近专业，在专业组长耐心指导下，初步掌握了该专业操作技能。

　　一次全流程考核，从装备展开到应急处置全程嵌入实战背景，面对导调特情，小杨迅速按照操作流程展开操作，在规定时间内完成作业。

　　班长精心带，新兵成长快。如今，在班长骨干的持续精准帮带下，该旅新战士成长迅速，陆续走上各专业岗位，为部队战斗力建设提供了人才支撑。